कंपनी ने सर्वे में पूछा- 'तनाव में हो?', हां बोलने वाले कर्मचारियों को जॉब से किया फायर
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ईमेल में एचआर मैनेजर के सख्त लहजे और स्ट्रेस्ड स्टाफ की चिंताओं को दूर करने के बजाय उन्हें नौकरी से निकालने के फैसले पर यसमैडम को ऑनलाइन ट्रोलिंग का सामना करना पड़ रहा है. कई यूजर्स ने कंपनी के निर्णय को हास्यास्पद और निर्दयता भरा बताया है.
घर पर सैलून सर्विस देने वाले स्टार्ट-अप 'यसमैडम' (YesMadam) को इंटरनेट पर ट्रोलिंग का सामना करना पड़ रहा है. दरअसल, कंपनी ने एक इंटरनल सर्वे करवाया था, जिसमें स्टाफ से पूछा गया था कि क्या उन्हें काम को लेकर किसी तरह के स्ट्रेस का सामना करना पड़ता है. स्टाफ के कई सदस्यों ने कंपनी को दिए फीडबैक में कहा कि उन्हें काम के बोझ के कारण स्ट्रेस का सामना करना पड़ता है. कंपनी पर आरोप है कि उसने फीडबैक देने वाले कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया.
इस संबंध में कंपनी के एचआर मैनेजर के ईमेल का स्क्रीनशॉट सोशल मीडिया पर वायरल हो गया है. एचआर मैनेजर द्वारा कर्मचारियों को भेजे गए ईमेल के स्क्रीनशॉट से पुष्टि होती है कि दिल्ली-एनसीआर स्थित होम सैलून सर्विस देने वाले स्टार्ट-अप 'यसमैडम' ने अपने कर्मचारियों का स्ट्रेस लेवल जांचने के लिए सर्वे कराया था. फीडबैक मिलने के बाद कंपनी ने एक अप्रत्याशित कदम उठाते हुए, उन कर्मचारियों को जॉब से फायर कर दिया, जिन्होंने स्ट्रेस होने की बात कही थी. हालांकि, आजतक ईमेल के वायरल स्क्रीनशॉट की प्रामाणिकता की पुष्टि नहीं करता है.
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कंपनी के एचआर मैनेजर द्वारा भेजे गए ईमेल के वायरल स्क्रीनशॉट में लिखा है:
'डियर टीम, हाल ही में, हमने काम को लेकर तनाव के बारे में आपके अनुभवों को समझने के लिए एक सर्वे किया. आपमें से कई लोगों ने अपनी चिंताएं साझा कीं, जिन्हें हम गहराई से महत्व देते हैं और सम्मान करते हैं. एक हेल्दी और सपोर्टिव वर्क एनवायरनमेंट को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध कंपनी के रूप में, हमने फीडबैक पर सावधानीपूर्वक विचार किया है. यह सुनिश्चित करने के लिए कि कोई भी काम को लेकर स्ट्रेस में न रहे, हमने उन कर्मचारियों से अलग होने का कठिन निर्णय लिया है जिन्होंने स्ट्रेस फील करने का फीडबैक दिया है. यह फैसला तत्काल रूप से प्रभावी हो रहा है और प्रभावित कर्मचारियों को इस संबंध में डिटेल में जानकारी अलग से दी जाएगी. आपके कॉन्ट्रिब्यूशन के लिए थैंक्यू. रिगार्ड्स, ह्यूमन रिसोर्स मैनेजर, यसमैडम.'
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