'Thanks man'... Gen-Z एंप्लॉयी की कूल लैंग्वेज बॉस को नहीं आ रही रास, नौकरी पर भी संकट

नई पीढ़ी को वर्कप्लेस पर उनके कपड़ों और बातचीत के लहजे को लेकर काफी परेशानी का सामना करना पड़ रहा है. कई कंपनियां इसी कारण जेन जी को काम पर रखने से हिचकिचा रही हैं या फिर काम पर रखने के बाद निकाल भी दे रही हैं. इस पर कई शोेध भी हो रहे हैं जिसमें कहा जा रहा है कि नई पीढ़ी वर्कप्लेस में बातचीत करने के तरीके में बदलाव का कारण बन रही है.

एन्ना को 2022 में यूनिवर्सिटी से सीधे लंदन स्थित एक प्रमुख हेज फंड में आर्ट डिपार्टमेंट में नौकरी मिल गई. तब वो अपनी टीम की सबसे छोटी मेंबर थीं, बाकी लोगों से 10 साल से भी ज्यादा छोटी. एन्ना ने ग्रेजुएशन में टॉप किया था और वो उम्र के अंतर से बेपरवाह अपने सहकर्मियों से सीखने को लेकर उत्सुक थीं. उनके सहकर्मियों ने भी उन्हें काफी सकारात्मक प्रतिक्रिया दी लेकिन ऑफिस में उन्हें एक दिक्कत आई. एन्ना याद करती हैं कि उनके बॉस ने उनसे कहा कि उनकी भाषा अनौपचारिक है और उसी अनौपचारिक तरीके ने उसकी विश्वसनीयता को कम कर दिया है.

एन्ना ने अपने बॉस की इस बात को नजरअंदाज कर दिया. एन्ना जो अपने मिड ट्वेंटीज (25-26 साल की उम्र) में हैं, बीबीसी से बात करते हुए कहती हैं, 'मेरे क्लाइंट्स के साथ अच्छे संबंध थे - मुझे लगता है कि फ्रेंडली होना, सख्त होने से ज्यादा बेहतर है. मैं अच्छा परफॉर्म कर रही थी और मुझे लगा कि यही काफी होगा.'

हालांकि, नौकरी के चार महीने बाद ही एन्ना को नौकरी से निकाल दिया गया. उनके मैनेजर ने नौकरी से निकालते हुए कहा कि उनमें 'प्रोफेशनलिज्म की कमी' है और वो बार-बार 'लाइक' और 'टोटली' जैसे शब्दों का इस्तेमाल करती थीं. 

'बुद्धिमान कर्मचारी की तरह नहीं दिखती हो'

एन्ना के सुपरवाइजर ने कहा कि उनका हेज फर्म काफी नामी है और वो एक 'बुद्धिमान' एंप्लॉयी की तरह नहीं दिखती हैं, उनका रवैया फर्म की इमेज के हिसाब से ठीक नहीं है.

ऐसा कारण देकर नौकरी से निकाले जाने पर एन्ना बहुत दुखी थी. वो बताती हैं, 'किसी ने मुझे पहले से नहीं बताया कि क्या बोलना है और क्या नहीं. और मेरी उम्र के सभी लोग इसी तरह बात करते हैं. मुझे कैसे पता चलता कि क्या बोलना है, क्या नहीं?'