नौकरी से निकालने के बाद अगले दिन ही दिया ऑफर, बॉस को पसंद आ गई कर्मचारी की ये बात

कंपनी के सीईओ ने एक दिन कर्मचारी को मीटिंग के लिए बुलाया और फिर काम पूरा नहीं होने का कारण पूछा. फिर कंपनी को लेकर फीडबैक लिए और बताया कि उन्हें नौकरी से निकाला जा रहा है. लेकिन फिर उस कर्माचारी के लिए एक नए रोल में जॉब ऑफर पेश कर दिया.

ऐसा बेहद ही कम देखने और सुनने को मिलता है कि किसी कर्मचारी को नौकरी से निकालने बाद कंपनी का बॉस उसे अगले दिन ही वापस बुला ले. लेकिन ऐसा हुआ है. मामला अमेरिका है, जहां एक स्टार्टअप ने 31 साल के अपने एक कर्मचारी को नौकरी से निकाल दिया. फिर अगले दिन ही उसे वापस नौकरी पर रख भी लिया. बताया जा रहा है कि जिस कर्मचारी को नौकरी से निकाला गया, उसे पॉजिटिव एटीट्यूड की वजह से वापस बुला लिया गया.

नहीं पूरा कर पाए काम

मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, Kyle McCann अमेरिका के Lowa बेस्ड पेमेंट सॉल्युशंस स्टार्टअप Vizpay में आज डायरेक्टर (ऑपरेशनल स्ट्रैटजी) हैं. उन्होंने साल 2017 में इस कंपनी को ज्वॉइन किया था. एक समय उन्होंने पूरे जोश के साथ नौकरी की शुरुआत की थी. तब वे अकाउंट मैनेजर थे. Kyle McCann ने बताया कि शुरुआती हफ्ते में मैंने कई नए एग्रीमेंट किए, लेकिन फिर कुछ ऐसे सप्ताह भी गुजरे, जब मैं एक भी ग्राहक को नहीं जोड़ पाया.

एक दिन Kyle McCann के बॉस ने उन्हें मिलने के लिए बुलाया. तब तक McCann को कंपनी में करते हुए आठ सप्ताह हो चुके थे. Vizpay के सीईओ ऑस्टिन मैक नेब ने McCann से काम के अनुभवों के बारे में पूछा. साथ ही स्टार्टअप से जुड़ी बातचीत भी की.

शांत और पॉजिटिव एटीट्यूड बनाए रखा

McCann कहते हैं कि मुझे पता था कि क्या होने वाला है. वे बताते हैं कि मुझे नौकरी से निकाल जा रहा था. लेकिन उस दौरान मैंने पॉजिटिव एटीट्यूड बनाए रखा. मैक नैब ने जब बताया कि उन्हें नौकरी से निकाला जा रहा है. उसके बाद भी McCann शांत और पॉजिटिव रहे. इसके बाद उन्होंने कंपनी में काम करने के लिए अवसर देने के लिए अपने बॉस को धन्यवाद दिया.