Land startet Werbekampagne für Fachkräfte in der Verwaltung
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Der demografische Wandel macht auch um die Landesverwaltung in Mecklenburg-Vorpommern keinen Bogen. Viele Mitarbeiter erreichen das Rentenalter, ohne dass Berufsnachwuchs da ist. Da tut Werbung Not.
Schwerin (dpa/mv) - In der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommerns scheidet in den kommenden zehn Jahren mehr als ein Viertel der aktuell knapp 38.000 Beschäftigten altersbedingt aus dem Beruf aus. Um im Wettbewerb um den Fachkräftenachwuchs zu bestehen, hat die Landesregierung jetzt eine neue Werbekampagne gestartet.
"Auch wir spüren den demografischen Wandel. Mit der Kampagne wollen wir zeigen, dass wir als Land ein attraktiver Arbeitgeber sind und es lohnenswert ist, sich auf unserem Karriereportal umzuschauen", sagte Alexander Koß vom Finanzministerium in Schwerin, das die Werbekampagne in Auftrag gegeben hatte. Die Gesamtkosten bezifferte er mit rund 360.000 Euro.
Auf großflächigen Plakaten, in Bussen und Bahnen, auf Social-Media-Kanälen und in klassischen Medien wird dabei in regelmäßigen Intervallen für Jobs in Ministerien und Landesbehörden geworben. Wie Fabian Borchert von der Agentur Mandarin sagte, wird dabei anhand realer Mitarbeiter die große Breite der Tätigkeiten in der öffentlichen Verwaltung gezeigt. Die Spanne reiche vom IT-Experten, über den Umweltingenieur und die Juristin bis hin zum Kampfmittel-Entschärfer und der Schulpsychologin.
