Britische Managerinnen verdienen weniger als Manager
Süddeutsche Zeitung
Frauen erhalten deutlich weniger Gehalt als Männer in den Toppositionen der britischen Wirtschaft. In Deutschland ist das anders.
Wer nach einem Beispiel für den Gender Pay Gap sucht, also den Unterschied in der Bezahlung von Männern und Frauen, sollte nach Großbritannien schauen: Weibliche Direktoren in den größten Unternehmen des Vereinigten Königreichs erhalten nur einen Bruchteil der Bezüge ihrer männlichen Kollegen. Laut einer Untersuchung der Beratungsfirma New Street Consulting beträgt das Durchschnittsgehalt der weiblichen Direktoren des Aktienindex FTSE 100 nur 237 000 Pfund (276 000 Euro). Das ist gerade einmal etwas mehr als ein Viertel der 875 900 Pfund, die ihre männlichen Kollegen erhalten.More Related News