Pour des services publics d’emploi accessibles, connus et efficaces
TVA Nouvelles
La Capitale-Nationale, tout comme l’ensemble du Québec, subit une rareté de main-d’œuvre sans précédent qui affecte notre économie locale. Pour pallier cette situation, nous devrons favoriser un meilleur arrimage entre les profils de compétences des travailleuses et travailleurs et les besoins du marché du travail.
Dans notre région, les organismes que nous représentons ont pour mission d’appuyer les personnes dans leur recherche d’emploi, leur développement de carrière et d’orientation, ainsi que leurs démarches de formation. De concert avec AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi, dont nous sommes membres, nous avons élaboré trois solutions concrètes qui visent à répondre aux défis de rareté de main-d’œuvre par le biais des services publics d’emploi.
1. Permettre à tous les Québécois et Québécoises de bénéficier d’un accompagnement professionnel en matière d’emploi et de carrière
Nos organismes, tout comme l’ensemble des organismes spécialisés qui offrent des services publics d’emploi au Québec, sont prêts à desservir un plus grand nombre d’individus, mais les critères d’admissibilité aux différents programmes nous obligent à refuser certaines personnes, sans égard à leurs besoins d’accompagnement réels. Nous croyons fermement qu’un accès élargi aux services publics d’emploi, qui ne discrimine pas en fonction du statut socioprofessionnel des individus, nous permettrait de mieux répondre aux besoins variés de la population et, par conséquent, à ceux des employeurs et du marché́ du travail.
2. Faire connaître le secteur des services publics d’emploi et son réseau d’organismes spécialisés auprès de la population
Le Québec dispose d’un panier de services publics d’emploi de qualité, mais nous déplorons qu’ils soient trop souvent méconnus de la population. L’ensemble de la société gagnerait à ce que l’on donne une plus grande visibilité à l’expertise des professionnelles et professionnels de l’emploi qui œuvrent dans nos organismes, et c’est pourquoi nous demandons que le gouvernement du Québec déploie une vaste campagne de promotion des services publics d’emploi.
3. Revoir le mode de financement des organismes assurant la prestation de services publics d’emploi
Afin d’être encore plus agiles et de répondre davantage aux besoins multiples et uniques des personnes, les organismes doivent bénéficier d’une plus grande flexibilité dans leurs interventions. Le cadre financier dans lequel se déploie l’offre de service actuelle est rigide et tend à homogénéiser les modalités de prestation des services. Dans l’optique d’améliorer l’efficacité des interventions auprès des individus, nous souhaitons collaborer avec le gouvernement pour trouver les adaptations nécessaires afin de permettre aux organismes d’intervenir de façon plus souple et efficace, pour que chaque personne puisse trouver son X.
En cette Journée mondiale des parents, les bibliothèques publiques québécoises tiennent à lever leur chapeau à tous les parents. Que ce soit en leur apprenant à nouer leurs lacets, à pratiquer leurs multiplications en doublant une recette ou à lire leur livre préféré, le dévouement pour leur bien-être permet d’entrevoir un avenir plus radieux, où chaque enfant grandirait avec les mêmes chances de réussite.
PUNTA CANA | Questionné par Le Journal sur place, le directeur de l’hôtel Bahia Principe Luxury Ambar a tenu à défendre les agissements de son personnel, affirmant que le jeune William Gareau était en état d’ébriété avancé avant le drame, alors qu’il s’était présenté au bar à 22 reprises en deux heures.