51 employés de Revenu Québec congédiés pour des manquements éthiques
Le Journal de Montréal
Confidentialité (25), déclarations erronées (10), vol et fraude (7), travail à l’extérieur (3), intégrité fiscale (3), discrimination (2), utilisation des biens (1)... pas moins de 51 employés de Revenu Québec ont été remerciés en cinq ans pour des manquements éthiques, a appris Le Journal.
«Il doit y avoir des mécanismes de gestion de risque liés aux manquements d'éthiques», a analysé Michel Séguin, professeur et expert en éthique de l'UQAM.
«On ne peut pas s'attendre à ce qu'il y ait jamais de problèmes éthiques. Il faut que les organisations réagissent quand des problèmes surviennent malgré les mesures d'atténuation», a-t-il ajouté.
Interrogé par Le Journal, Revenu Québec a précisé que de nouvelles mesures de contrôles viennent d'être adoptées par le conseil d’administration de Revenu Québec en juin dernier.
«Revenu Québec a procédé à une révision de son Code de déontologie à l’intention des dirigeantes et dirigeants et des membres du personnel afin de renforcer certaines règles», a précisé Claude-Olivier Fagnant, porte-parole de Revenu Québec.
«Revenu Québec a rehaussé le seuil minimum des mesures disciplinaires en cas de manquements à la confidentialité pour augmenter l’effet dissuasif de façon significative», a ajouté Claude-Olivier Fagnant, de l’organisation de près de 13 000 employés.
Chez Hydro-Québec ces cinq dernières années, l’improductivité, l’incompétence, les fausses déclarations, les actes graves ou criminels, les activités incompatibles ou encore l’utilisation de biens à des fins personnelles ont coûté leur poste à 123 personnes, a constaté Le Journal.
