
Transport scolaire: entente chez Autobus de l’Estuaire et lock-out à Autobus des Cantons
TVA Nouvelles
Après les chauffeurs d’autobus scolaire de Transdev en Estrie, c’est au tour des membres du Syndicat des chauffeurs scolaires de Pointe-aux-Outardes, sur la Côte-Nord, d’accepter l’entente de principe, alors que Autobus des Cantons a déclenché un lock-out vendredi.
D’une période de trois ans, cette entente intervenue récemment avec l’employeur Autobus de l’Estuaire a été adoptée à 90 % des voix par les syndiqués qui se disent satisfaits de leur nouveau contrat de travail, selon le syndicat affilié à la CSN.
« Notre nouveau contrat de travail fait passer notre taux horaire actuel de 20,24 $ l'heure à 22,00 $ rétroactivement au 1er juillet 2022 puis à 22,50 $ au 1er juillet 2023 », s’est félicité Mario Ouellet, président du syndicat.
Les chauffeurs d’autobus ont obtenu l'équité des dix journées mobiles ainsi qu’une augmentation des allocations de dépenses journalières et davantage de budget pour leurs libérations syndicales.
« La lutte de ces femmes et de ces hommes pour un salaire décent est noble et nous sommes très fiers d'avoir été à leurs côtés », a indiqué Josée Dubé, vice-présidente de la Fédération des employées et employés de services publics-CSN (FEESP-CSN).
Lock-out chez Autobus des Cantons
Si les chauffeurs d’autobus de l’Estuaire se disent satisfaits de leur nouveau contrat de travail, ce n’est pas le cas du Syndicat des travailleuses et travailleurs du transport scolaire des Autobus des Cantons qui ont rejeté les dernières offres patronales malgré la menace d’un lock-out.
Les membres du syndicat affilié à la Centrale syndicale CSN ont en effet balayé presque à l’unanimité (98 %) par scrutin secret les offres de l’entreprise Sogesco qui a déclenché un lock-out ce vendredi.
« Nous dénonçons ce lock-out méprisable et condamnable qui, en plus de ne pas respecter le préavis de sept jours que le syndicat doit observer, prive les élèves de transport ce 21 juin », a fulminé Denis Beaudin, président du Conseil central des syndicats nationaux de l'Estrie-CSN.

Chaque année, au moment du budget, on entend les mêmes mots : « responsable », « ciblé », « équilibré ». Cette année ne fait pas exception. Pourtant, quand on travaille dans le réseau public de santé, ou quand on y reçoit des soins, on sait que les mots ne suffisent plus. Ce qu’il faut, ce sont des gestes forts, des décisions courageuses, des investissements qui changent réellement la vie des gens. Et encore une fois, ce rendez‐vous n’a pas été pleinement saisi.

La consultation publique sur le projet de constitution du Québec est maintenant terminée. Plusieurs organisations réputées ont remis en question la crédibilité du processus et recommandé le retrait du projet. Malgré tout, le débat avance. Et puisqu’il avance, il devient essentiel d’y intégrer les enjeux qui, eux, ne ralentissent pas : ceux liés à l’intelligence artificielle.

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