Les cybercriminels visent les étudiants avec de fausses offres d’emploi
TVA Nouvelles
Bien qu’ils soient en moyenne plus diplômés que leurs prédécesseurs, les jeunes peinent souvent à trouver un travail qui leur apporte entière satisfaction. Des difficultés qui n’ont pas échappé aux cybercriminels. Ces derniers publient en ligne des fausses offres d’emploi dans le but de voler de l’argent ou les données personnelles des étudiants.
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Ce phénomène prend une ampleur particulière aux États-Unis, au point d’attirer l’attention de la Federal Trade Commission. Le régulateur américain du commerce a récemment publié sur son site un article à l’attention des étudiants du supérieur. Il leur conseille de faire preuve de prudence s’ils tombent sur Internet, et tout particulièrement sur les réseaux sociaux, sur une annonce de recrutement un peu trop alléchante.
Les étudiants doivent se méfier des offres d'emploi qui promettent d’être rapidement recruté pour un poste attractif et rémunérateur. Il peut s’agir, par exemple, d’un poste d’assistant personnel en télétravail. Les cybercriminels mentionnent souvent ce mode de travail à distance dans leurs annonces parce qu’ils savent à quel point il est apprécié des jeunes. Ces derniers voient, dans le télétravail, une opportunité d’exercer une activité rémunérée tout en suivant leurs études. «De nombreux étudiants sont à la recherche de jobs en ligne qu'ils peuvent exercer pendant leurs études, mais si un nouvel employeur vous envoie votre premier salaire avant même que vous ne commenciez à travailler, c'est le signal qu'il faut arrêter», indique la Federal Trade Commission.
Car les pseudos recruteurs invitent souvent les étudiants à acheter du matériel informatique avant leur prise de poste. Ils leur proposent de leur envoyer un chèque ou de leur faire un virement bancaire pour effectuer ces achats. Les jeunes, mis en confiance, s'exécutent et remboursent la somme avancée au recruteur, sans se douter qu’il s’agit d’une arnaque. «Le chèque [ou le virement bancaire] sera frappé d’opposition et la banque vous demandera de rembourser l'argent que vous avez retiré de votre compte. Entre-temps, l'escroc sera parti avec l'argent que vous lui avez envoyé», explique l’agence américaine.
C’est pourquoi il ne faut accepter aucune rétribution d’un futur employeur tant que le contrat de travail n’a pas été formellement signé. De la même façon, il faut s’abstenir de communiquer ses informations personnelles (RIB, numéro de sécurité sociale, de compte ou de carte bancaire) à un soi-disant recruteur. Ces données peuvent être détournées pour des usages frauduleux.
La Federal Trade Commission a remarqué que certains cybercriminels se font passer pour des professeurs d’université pour renforcer leur crédibilité et endormir la vigilance des étudiants. C’est pourquoi elle les incite à contacter directement le professeur en question pour s’assurer de la légitimité de la proposition d’emploi qu'ils ont reçue.
Les jeunes ne sont pas la seule cible des cybercriminels spécialisés dans les fausses offres d’emploi. L’agence étatsunienne estime que les annonces de recrutement frauduleuses ont coûté 450 millions de dollars aux Américains en 2023, d’après Axios.
