Warum Amazon seine Löhne verdoppelt
n-tv
Es ist eine ziemliche Ansage: Amazon erhöht seine Gehälter dramatisch. Aber der Shopping-Riese von Jeff Bezos ist nicht plötzlich zum Wohltätigkeitsgigant mutiert. Ein Arbeitsmarktexperte erklärt, was es damit auf sich hat und ob auch deutsche Amazon-Mitarbeiter profitieren.
Es ist eine Lohnerhöhung, die sofort ins Auge fällt: Amazon will seinen Mitarbeitern in Zukunft bis zu 350.000 Dollar Gehalt zahlen und damit mehr als doppelt so viel wie bisher. Das hat der Online-Riese vor wenigen Tagen angekündigt. In den vergangenen Jahren lag die Obergrenze "nur" in bei 160.000 Dollar.
Aber Enzo Weber sieht leider keine Verbesserungen für Amazon-Mitarbeiter, die gerade auf eine baldige Lohnerhöhung hoffen. Die Ankündigung gilt nicht unbedingt für Menschen, die in den Lagern von Amazon Pakete packen oder sie mit dem Lieferwagen zu den Kundinnen und Kunden bringen, sondern für die Belegschaft im Management und vor allem im IT-Bereich, sagt der Ökonom vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Und die Ankündigung gilt auch nicht für Deutschland, sondern nur für die USA.
"Es gibt bestimmte Gebiete wie die Region um San Francisco, in denen sich zahlreiche Weltkonzerne clustern, also sammeln", erklärt Weber im ntv-Podcast "Wieder was gelernt". Das seien Hochlohn-Gebiete mit extrem hohen Mieten, wo andere Löhne gezahlt würden als anderswo in den USA und der Welt. "Dementsprechend klingen 350.000 Dollar als maximales Gehalt wahnsinnig viel, sind aber zumindest etwas moderater, als es den Anschein macht."
