Une charte des employeurs pour favoriser la conciliation travail-études
Radio-Canada
Des représentants des milieux de l'éducation et des affaires veulent que les entreprises du Québec s'engagent à favoriser la réussite éducative de leurs travailleurs-étudiants en adhérant à la nouvelle « Charte des employeurs pour la persévérance scolaire ».
Dévoilée jeudi dans la Capitale-Nationale, l'initiative de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) vise à encourager les employeurs à faire preuve de flexibilité à l'égard de leurs employés-étudiants et à favoriser leur réussite scolaire.
Selon le président-directeur général de la FCCQ, Charles Milliard, les entreprises auront fréquemment dans leurs rangs des employés menant de front études et boulot en raison d'un marché du travail en mutation avec les changements économiques, écologiques et technologiques.
Maintenant, c'est devenu normal d'apprendre et d'aller à l'école toute sa vie, a-t-il dit en conférence de presse.
En signant la charte, un employeur s'engage à respecter cinq points.
Parmi ceux-ci figurent le fait d'offrir un horaire de travail adapté aux besoins des employés-étudiants, celui de prévoir un temps de repos suffisant entre un quart de travail et une journée d'école, ainsi que celui d'encourager la poursuite des études jusqu'à l'obtention du diplôme ou de la qualification visée.
La charte demande aussi de mettre en place des mécanismes de rétroaction quant au succès de la conciliation études-travail d'un employé.
Elle compte déjà parmi ses signataires le Mouvement Desjardins et Metro. Le réseau des chambres de commerce qui représente près de 50 000 entreprises sera mis à profit pour en faire la promotion.
Ça s'adresse aussi à des PME, partout en région dans tous les secteurs d'activité, que ce soit un café ou un salon de coiffure, a précisé le président-directeur général de la FCCQ, Charles Milliard.
