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Tests COVID et retour au travail : Boulet plaide la « bonne foi »

Tests COVID et retour au travail : Boulet plaide la « bonne foi »

Radio-Canada
Friday, January 07, 2022 01:20:00 AM UTC

Le ministre du Travail, Jean Boulet, se dit convaincu de la bonne foi des travailleurs qui déclarent être atteints de la COVID-19. Il demande aux employeurs de faire preuve de souplesse et d'accommodement, alors que l'accès aux tests de dépistage est encore difficile.

Rappelons que Québec a annoncé mardi que la période d'isolement des personnes infectées par la COVID-19 était réduite de 10 à 5 jours, sous certaines conditions. Les employés ne doivent notamment pas avoir de fièvre depuis 24 h, doivent avoir observé une diminution de leurs symptômes et être doublement vaccinés.

La Santé publique a aussi réservé l'accès aux centres de dépistage à certaines clientèles prioritaires, puisqu'ils sont débordés. Cette mesure a eu pour effet de compliquer l'accès au dépistage pour les autres travailleurs.

Moi, je suis convaincu de la bonne foi des travailleurs et de la capacité d'accommodement des employeurs. Ça, ça ne fait aucun doute. Et je fais véritablement appel à tous les milieux de travail pour prendre en main la gestion de ce risque-là, a lancé le ministre Boulet jeudi.

Par ailleurs, la Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) doit bientôt ajouter plusieurs informations liées à ces nouvelles mesures sur son site web.

Le Guide de normes sanitaires en milieu de travail COVID-19 expliquera entre autres comment clarifier la situation avant un retour au travail, à l'aide de questions qu'un employeur pourra poser à un travailleur ou bien à l'aide d'une auto-déclaration à remplir par les travailleurs, a indiqué le ministre.

Le ministre Boulet a aussi rappelé que le gouvernement fédéral doit distribuer une trentaine de millions de tests rapides au Québec d'ici la fin du mois de janvier, ce qui devrait simplifier le processus de dépistage.

En attendant, il y a un contexte exceptionnel qui requiert une approche d'accommodement de la part des employeurs, fait valoir le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale.

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