Telus propose des indemnités de départ volontaire à des centaines d’employés
Radio-Canada
Le géant des télécommunications Telus cherche à se séparer de centaines d'employés au Canada. La société dont le siège social est à Vancouver propose des indemnités de départ volontaire à 2000 employés exerçant des postes de services à la clientèle.
Le Toronto Star a rapporté la nouvelle pour la première fois mercredi soir, affirmant que les suppressions de postes visent les postes de service à la clientèle pour les clients des réseaux sans fil, Internet et câblés.
La section locale 1944 du syndicat United Steelworkers, qui représente 6500 travailleurs de Telus dans tout le pays, affirme que 2000 offres de rachat ont été proposées.
Selon le dernier rapport annuel de l'entreprise, celle-ci compte 108 500 employés au total, dont 34 700 au Canada.
Interrogée par CBC/Radio-Canada, Telus confirme avoir fait des offres à quelque 2000 travailleurs, mais précise qu'elle plafonnera le nombre réel d'offres acceptées à un niveau beaucoup plus bas.
Nous offrons une indemnité de départ volontaire à 2000 membres de l'équipe et nous prévoyons que plusieurs centaines d'entre eux accepteront l'offre. Nous n'accepterons que quelques centaines de personnes qui choisiront d'y participer, indique l’entreprise dans un communiqué.
Cette décision survient à peine deux mois après que Telus a signé un accord avec syndicat United Steelworkers sur une convention collective qui restera en vigueur jusqu'en 2027.
