L’ex-directeur municipal de Regina a reçu près de 850 000 $ après son licenciement en 2022
Radio-Canada
Un rapport financier indique que l'ancien directeur municipal de la Ville de Regina, Chris Holden, a reçu près de 850 000 $ en rémunération après qu’il ait été licencié sans motif en 2022.
Depuis 2022, quatre des cinq membres de l'équipe dirigeante de Regina, dont Chris Holden faisait partie, ont soit été soit licenciés, pris leur retraite ou ont quitté leur poste.
Chris Holden avait été licencié après un vote du conseil municipal le 7 février 2022. Des documents présentés au conseil municipal cette semaine révèlent qu’il a reçu 86 722 $ comme salaire normal et 849 319 $ pour d'autres rémunérations.
Il est ainsi devenu l'employé le mieux payé de la Ville de Regina en 2022, même s'il n'a occupé ce poste que pendant deux mois durant cette année-la.
Diana Hawryluk fait aussi partie des personnes qui ont quitté leur poste auprès de la Ville de Regina en 2022. Cette dernière occupait jadis le poste de directrice de la planification et du développement auprès de la Ville de Regina.
Après plus de 10 ans de service, la Ville de Regina et Diana Hawryluk ont conclu un accord pour mettre un terme à son contrat. Cette dernière a reçu un paiement total de 335 970 $ en 2022, ce qui a fait d'elle la deuxième employée la mieux payée cette année-là.
Selon la Ville, les rémunérations additionnelles allouées à Mme Hawryluk et M. Holden comprenaient des indemnités de départ, le paiement des congés payés, une allocation de retraite, une allocation de voiture et le paiement d'un régime de retraite complémentaire.
Louise Folk a aussi quitté son poste de directrice de la planification auprès de la Ville de Regina le 30 juin 2022.
Elle était la troisième personne au sein de cette équipe à quitter son poste cette année-là.
