Entente de principe atteinte chez WestJet pour les employés de Vancouver et Calgary
Radio-Canada
L’entreprise aérienne WestJet a annoncé dimanche avoir conclu un accord de principe avec le syndicat de la section locale 531 d’Unifor, qui représente plus de 700 employés de WestJet dans les aéroports de Calgary et de Vancouver.
Les détails de l’entente n’ont pas été dévoilés. L’accord sera présenté aux syndiqués dans les prochains jours.
Cette entente est dévoilée seulement quelques jours après que ces employés aient voté à 98 % en faveur d’une grève en cas d’échec des négociations. Une grève aurait ainsi pu être déclenchée à partir de mercredi.
L’échelle salariale est un des principaux points de litige. Le porte-parole d’Unifor, Scott Doherty, avait alors déclaré que les salaires de WestJet étaient les plus faibles de l’industrie canadienne de l’aviation.
Des deux côtés de la table de négociation, le ton semble être à la réjouissance.
Le syndicat juge que l’entente apporte des augmentations de salaire dues depuis longtemps et des améliorations des conditions de travail.
WestJet s’est également réjouie de cette entente qui reconnaît les importantes contributions de ses précieux employés d’aéroport et qui prend en compte le succès à long terme de l’entreprise.
Dans un communiqué partagé dimanche, la vice-présidente de l’entreprise, Angela Avery, considère que cette entente reflète à la fois le respect de l’entreprise envers ses employés, mais aussi le désir de l’entreprise de satisfaire les importants et tant attendus plans de voyages des clients, en cette période critique de reprise pour le secteur canadien du voyage et du tourisme.
