
Des télétravailleurs étrangers pour contrer la pénurie de main-d’œuvre
TVA Nouvelles
Une PME de Sherbrooke propose aux entreprises de recruter des télétravailleurs étrangers pour pourvoir leurs postes vacants.
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L’équipe de Joe.Etrouve a créé une plateforme en ligne sur laquelle les travailleurs d’autres pays peuvent s’inscrire et bâtir un profil professionnel qui peut ensuite être consulté par des employeurs d’ici.
«On recrute des travailleurs qui sont principalement dans des pays francophones et qui sont prêts et qualifiés pour travailler dès maintenant pour aider nos entreprises canadiennes», a expliqué le directeur général de Job.Etrouve, Maxime Charron, en entrevue à LCN.
Plus de 150 travailleurs sont déjà disponibles sur la plateforme. Ceux-ci possèdent des compétences et des formations variées, dans des domaines tels que les technologies de l’information, la comptabilité et le service à la clientèle.
«On a des travailleurs qui proviennent de tous les métiers. On a déjà eu des demandes pour trouver des ingénieurs, par exemple», affirme Maxime Charron.

On y voit un peu plus clair dans les intentions d’OpenAI. Un porte-parole anonyme de la société IA a décrit le contenu qui sera fourni par cette future fonctionnalité comme étant « osé » plutôt que pornographique, permettant aux utilisateurs de ChatGPT de générer des conversations textuelles sur des thèmes pour adultes.

Appétit grandissant pour la formation en IA: «On voyait le virage arriver, mais maintenant on y est»
L’appétit ne cesse de grandir pour les formations en intelligence artificielle (IA) dans un contexte d’entreprise, si bien que de plus en plus d’établissements d’enseignement emboîtent le pas.

Les témoignages se multiplient : enseignants bousculés, menaces proférées, crises incontrôlées, climat d’insécurité qui s’installe insidieusement. Ce que plusieurs constatent sur le terrain n’est ni exagéré ni anecdotique : la violence à l’école est devenue un enjeu structurel dont les conséquences dépassent largement l’incident ponctuel.










