Des policiers de Winnipeg ont fait l’objet de dizaines de mesures disciplinaires en 5 ans

Des policiers de la Ville de Winnipeg ont fait l'objet de dizaines de mesures disciplinaires internes, entre la fin de 2014 et le début de 2020. Les sanctions vont de l'avertissement au licenciement, selon des documents obtenus par CBC/Radio-Canada grâce à une ordonnance du tribunal.

Les documents nouvellement publiés révèlent ce qui se passe quand un policier est reconnu coupable de mauvaise conduite interne. Ils donnent aussi une idée du fonctionnement de l'unité des normes professionnelles du Service de police de Winnipeg.

À Winnipeg, les audiences du conseil de discipline qui se tiennent lorsqu'un agent est accusé de mauvaise conduite interne ne sont pas ouvertes au public, et les résultats ne sont pas publiés.

Ces résultats ne sont pas toujours communiqués aux personnes concernées, comme c’est le cas pour le père d'une adolescente de 14 ans qui a récemment eu une interaction négative avec un policier.

Je pense qu'on devrait nous faire savoir qu'ils ont suspendu le policier pendant une semaine ou que cela devrait être rendu public, déclare le père de famille.

Dans d'autres villes comme Toronto et Edmonton, les audiences disciplinaires de la police disposent de mécanismes permettant au public d'assister aux audiences ou d'en connaître l'issue.

Les dossiers récemment publiés à Winnipeg ont été obtenus après une bataille de plusieurs années qui a conduit CBC/Radio-Canada à poursuivre la Ville en justice.

Un juge de la Cour du Banc du Roi a ordonné la publication des documents en novembre dernier.

Ces documents révèlent que au cours d'une période de cinq ans, un seul agent a été licencié en raison d'une question de discipline interne. La majorité des autres policiers ont reçu un avertissement verbal ou ont perdu leur salaire pendant un certain nombre de jours.