Bientôt de retour au bureau ? Voici des réponses à vos questions
Radio-Canada
Alors que les restrictions sanitaires s’assouplissent partout au Canada, le retour au bureau se dessine pour des employeurs et employés — si elle n’a pas déjà commencé à se matérialiser.
Dans les dernières semaines, notamment, les fonctionnaires fédéraux ont reçu le feu vert pour réintégrer leurs lieux de travail graduellement, et différents secteurs en Ontario ont commencé à rapatrier leurs salariés.
Mais après deux ans de télétravail, certains travailleurs — qu’ils aient hâte ou non de sortir de la maison — se posent des questions. Est-ce que c’est nécessaire ? Quels sont mes pouvoirs et mes droits ? Qu’advient-il de ma santé et de ma sécurité ?
En consultation avec des experts, CBC a concocté cette liste de réponses sur de possibles arrangements, alors que la vie avec le virus pointe à l’horizon.
Que l’on souhaite avoir un arrangement de travail hybride ou faire du télétravail en permanence, la perspective d’en discuter avec son patron peut être une source d’anxiété.
Malini Vijaykumar, avocate en droit du travail pour Nelligan Law, croit que les employés ont un certain pouvoir pour négocier un assouplissement de leurs conditions de travail.
Le télétravail n’a pas détruit la productivité, rappelle Mme Vijaykumar aux employeurs.
Ici, la prudence s’impose pour les décideurs : ne ramenez pas les gens au bureau simplement pour les ramener au bureau. Il faut avoir une réflexion approfondie sur les raisons pour lesquelles on veut le faire, leur conseille-t-elle.
Les travailleurs qui auraient le plus de pouvoir, ajoute-t-elle, sont ceux dans des industries qui ont de la difficulté à attirer et à retenir la main-d’œuvre.
