过去五年 更多男性为照顾年迈父母放弃工作
Lianhe Zaobao
自2021年起的五年里,每年都有逾1万2000名本地在职员工为照顾年迈父母放弃工作,其中,50岁至59岁的中年看护者过去四年在各年龄段比率最高;而看护家中老人的责任多由女性担当的传统观念也正在逆转,辞工居家全职看护年迈父母的男女比率逐渐趋近,去年分别是40.1%和59.9%。
自2021年起的五年里,每年都有逾1万2000名本地在职员工为照顾年迈父母放弃工作,其中,50岁至59岁的中年看护者过去四年在各年龄段比率最高;而看护家中老人的责任多由女性担当的传统观念也正在逆转,辞工居家全职看护年迈父母的男女比率逐渐趋近,去年分别是40.1%和59.9%。
人力部长陈诗龙医生2月24日针对工人党盛港集选区国会议员穆海民的提问,在国会书面回复中指出,过去五年来,为照顾年迈父母而在前一年离开职场的本地居民,每年平均占了约11.9%,或约1500人。
穆海敏询问部长,本地有多少在职员工因为得担负年迈家人的看护责任而放弃工作,政府又是否考虑强制规定雇主给予在职员工年长父母照护假(Eldercare Leave)。
陈诗龙在书面回复中提供了2021年到2025年的相关数据。最显著的趋势是,男性看护者与女性看护者人数比率五年来呈此长彼消的趋势,到了2025年,男女看护者比率,已近乎持平。
男性看护者比率从2021年占27.8%,增至去年的40.1%;同期,女性比率则从72.2%减至59.9%。
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