传拼多多解雇联合创办人范洁真及30名员工

中国电商巨企拼多多的丑闻持续发酵。网络流传的一封署名为拼多多公共事务部前员工涂拓航致函中共国家市场监督管理总局领导中，指控拼多多在“12·3执法事件”后，因该事件拼多多辞退了其联合创办人范洁真，其下属团队包括其本人在内30人同步遭到解雇。涂认为，公司此举属于“暴力辞退”，并指责拼多多对相关员工实施“连坐式”处理。

根据信函内容，12月3日，中共国家市场监督管理总局执法稽查局一名处长带队进驻拼多多，就食品安全、转单宝（鲜花、蛋糕等转单应用平台）等问题开展现场调查。涂拓航称，在调查过程中，拼多多公司人员与执法人员发生多次肢体冲突及语言挑衅，并拒绝配合调查，最终引发“妨害公务”等事件。

此前，财新网曾报导，12月初，因接获举报，国家市场监管总局转由地方市监局对拼多多展开检查，举报内容可能涉及虚假发货问题。调查期间，部分拼多多员工与执法人员发生冲突，市监人员报警后，上海长宁警方以“阻碍执行职务”为由，对涉事员工作出包括行政拘留在内的处罚。

不过，上述财新网报导随后被删除，相关链接已无法访问。值得注意的是，拼多多“12‧3抗拒执法”事件一度引发舆论关注，社交平台与多家媒体均有相关报导。然而，随着时间推移，相关新闻、网帖及讨论内容在多个平台陆续消失，目前几乎全部显示为“404”。

涂拓航在信函进一步披露，其本人原在北京工作，12月6日被通知前往上海，12月10日即接获辞退通知。辞退文件中称其“严重失职，给用人单位造成重大损害”，公司未给予任何经济补偿，并要求其履行长达2年的竞业限制。

涂拓航称，此次遭遇辞退的人员约30人，均为公共事务、政府关系等相关部门员工。他认为，拼多多的处理方式实质上是“连坐”，目的是平息监管部门个别官员的不满情绪，结果却导致数十名员工及其家庭陷入困境。

据涂拓航提供的劳动合同显示，他自2018年7月入职拼多多，至今已7年4个月，期间两次续签合同，从未有过工作失误记录，其提供的过往绩效考核表也均为“良好”。

这封信函还留下涂拓航手机号码。香港《星岛日报》报导，致电核实情况时，一名接听电话的女子情绪明显不耐，反问“跟你有关系吗？你能解决问题吗？”随后挂断电话。

财经自媒体“深水财经社”在评论文章中提出质疑认为，拼多多作为大型平台企业，内部人员不可能不了解“抗拒执法”的严重法律后果，事件背后或存在尚未披露的复杂情形。