Une travailleuse de la santé vaccinée reçoit un avis de suspension

Doublement vaccinée contre la COVID-19 depuis le mois de juillet, une technicienne en physiothérapie a reçu une lettre du CIUSSS de la Capitale-Nationale lui annonçant qu'elle serait suspendue sans salaire à compter de vendredi en raison de son statut vaccinal jugé inadéquat.

Nous tenons à vous aviser que, dans le cadre de l’application du décret numéro 1276-2021, le personnel concerné sera retiré de l’horaire de travail en date du 15 octobre 2021 [...], et ce, pour une durée indéterminée. Le personnel retiré ne recevra aucune rémunération, peut-on lire dans la lettre envoyée vendredi dernier et dont Radio-Canada a obtenu une copie.

Ma première réaction, c’est de dire : "bah, voyons donc!", s'est exclamée en entrevue téléphonique l'employée, qui souhaite garder l'anonymat.

La technicienne en physiothérapie affirme avait pourtant donné à son employeur la preuve de sa double vaccination faite à Lévis. Elle craint que la situation entraîne du retard dans ses prochaines paies, voire provoque une rupture de services, ce qui pourrait avoir d'autres conséquences sur ses acquis.

C’est tellement compliqué et tellement gros, la gestion des paies [et le] calcul d’ancienneté, que si le système a mal codé ma feuille de présence, je peux en avoir pour des semaines, s'inquiète-t-elle.

Elle se demande si d'autres employés de la santé ont reçu une lettre de suspension par erreur. Est-ce que je suis l’exception? Il suffit d’être la seule personne pour se questionner.

Dans un courriel adressé à Radio-Canada, le CIUSSSCentre intégré universitaire de santé et de services sociaux de la Capitale-Nationale précise que les personnes qui ont reçu une lettre de suspension avaient déjà été contactées [pour qu'elles fournissent une] preuve de leur statut vaccinal.