Pénurie d’infirmières : les politiques salariales de Doug Ford ont contribué au problème
Radio-Canada
La loi ontarienne qui limite les augmentations salariales pour les infirmières est montrée du doigt par des fonctionnaires provinciaux pour expliquer la pénurie de personnel dans le secteur de la santé. C'est notamment ce que révèle un document obtenu par Radio-Canada en vertu de la Loi sur l'accès à l'information et sur la protection de la vie privée.
C'est la toute première fois qu'un document officiel du gouvernement admet que les politiques de bas salaires mises en œuvre par Doug Ford ont contribué aux problèmes en matière de ressources humaines.
Ce document cite l'épuisement professionnel, les disparités salariales liées au projet de loi 124, les conditions de travail ainsi que les besoins nationaux et globaux en main-d'œuvre comme facteurs qui ont aggravé les problèmes de rétention de personnel dans les hôpitaux de la province.
Le document en question a été préparé en mai 2022 puis remis à la nouvelle ministre de la Santé, Sylvia Jones, au moment de son entrée en fonction. Ce document de neuf pages est intitulé Vue d'ensemble des ressources humaines (Health Human Resources Overview). Il devait permettre à Sylvia Jones de prendre connaissance des questions prioritaires au sein de son nouveau ministère.
De nombreuses sections du document ont été caviardées par les fonctionnaires avant qu'il soit remis à Radio-Canada, sous prétexte que la diffusion de ces informations pourrait nuire aux intérêts économiques de la province.
Toujours dans le document préparé par le ministère de la Santé, une autre section souligne que les pénuries de ressources humaines en santé sont antérieures à la pandémie, mais les fonctionnaires indiquent que le manque d'infirmières et de préposés de soutien s’est aggravé depuis l'arrivée de la COVID-19.
Augmenter le nombre d'infirmières prend du temps, peut-on lire dans le document. Les auteurs soulignent que l'ajout d'infirmières dans le réseau de la santé pourrait ne pas suivre l'augmentation de la demande pour des soins.
En 2019, le gouvernement a adopté une loi qui plafonne les augmentations de salaire à 1 % par an pour les travailleurs du secteur public, dont le personnel infirmier et les enseignants.
Depuis l'adoption de cette loi, des syndicats ont contesté la constitutionnalité de ces nouvelles limites salariales. En novembre dernier, un tribunal a invalidé la loi 124. Le gouvernement Ford a déjà décidé de faire appel de cette décision.
