Outfit im Vorstellungsgespräch: Welche Farben besonders gut ankommen – und welche nicht

Farben beeinflussen, wie Menschen wahrgenommen werden. Eine Studie zeigt nun, mit welchem Outfit Bewerber die besten Chancen auf den Job haben.

Lieber Sakko oder legere im Shirt? Die Kleiderwahl vor dem Bewerbungsgespräch bereitet Bewerbern immer wieder Kopfzerbrechen, schließlich wollen alle bei ihrem potentiellen Arbeitgeber einen guten Eindruck hinterlassen. Dass die Sorge vor dem „falschen“ Outfit nicht ganz unbegründet ist, zeigt auch eine Studie des amerikanischen Bewerbungsportals Resume.io. Demnach verschlechtern Bewerber offenbar ihre Jobchancen, wenn sie Kleidung in bestimmten Farben tragen.

Für die Studie wurden 2.786 Bewerberinnen und Bewerber nach der vorherrschenden Farbe ihrer Outfits befragt, das sie beim letzten Vorstellungsgespräch trugen. Dabei war die Farbe entscheidend, die am auffälligsten war, also meist die des Blazers, des Hemds oder der Bluse. Das Ergebnis verglichen die Studienautoren mit dem Erfolg des Bewerbungsgesprächs. Und tatsächlich: Bestimmte Farben scheinen sich negativ auf die Jobchancen der Bewerber auszuwirken.

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