La police de Sault-Sainte-Marie dit être à court de personnel
Radio-Canada
Le Service de police de Sault-Sainte-Marie veut embaucher plus d'agents, car le chef dit qu'il n’y a parfois pas assez de personnel pour protéger la ville correctement.
Hugh Stevenson était devant le conseil municipal lundi soir, demandant une augmentation budgétaire de 4,59 %.
La majeure partie de cette somme servira à embaucher quatre agents supplémentaires, ce qui porterait le corps policier à 142. Trois agents ont été embauchés l'année dernière.
M. Stevenson affirme qu'actuellement une douzaine de policiers sont en congé et une autre demi-douzaine sont incapables de répondre aux appels au 911.
Il mentionne également qu’il voit de plus en plus de démissions et s'attend à une vague de départs à la retraite dans les prochaines années.
Le chef de police souligne que cela survient alors que les crimes violents ont augmenté de 80 % à Sault-Sainte-Marie, avec quatre meurtres, quatre tentatives de meurtre et 36 incendies criminels l'année dernière.
Quand on prend une scène de crime, on doit la traiter pendant trois ou quatre jours: beaucoup de preuves, beaucoup d'interrogations. Elles (enquêtes) coûtent extrêmement cher au budget. Et elles prennent des gens. Et ça taxe tout votre monde, a déclaré M. Stevenson au conseil.
Lors d’un certain nombre de week-ends, le chef dit avoir été avisé par l’association des policiers qu’elle n’avait pas assez d’agents en place, selon la convention collective.
Pendant ce temps, la police du Grand Sudbury demande une augmentation budgétaire de 5 % afin de pouvoir embaucher 24 agents de plus.
