La formation accélérée d’infirmières auxiliaires est reportée au Bas-Saint-Laurent
Radio-Canada
La cohorte de la nouvelle formation accélérée pour devenir infirmière auxiliaire n’a pas commencé les cours comme prévu le 17 janvier au Bas-Saint-Laurent.
Le Centre de santé et des services sociaux (CISSS) du Bas-Saint-Laurent espère éviter des ruptures de service en mettant un frein temporairement à la formation, car sur les 52 personnes inscrites au programme, 30 sont déjà employées par les différents établissements de santé de la région.
Le nombre d’étudiants est ainsi insuffisant pour organiser deux cohortes, soit une classe de nouveaux candidats et une autre pour les employés du réseau.
Ce serait venu mettre une pression au niveau des besoins de l’organisation. Ça aurait nécessité davantage de temps supplémentaire ou le recours à la main-d’œuvre indépendante. Donc on souhaitait à ce moment-là amoindrir les effets pendant la période difficile qu’on vit actuellement en reportant la formation de quelques semaines, explique la coordonnatrice des services administratifs en ressources humaines au Centre intégré de santé et de services sociauxCISSS du Bas-Saint-Laurent, Katy Pelletier.
Le Centre intégré de santé et de services sociauxCISSS avait annoncé en décembre dernier, suivant les directives du ministère de la Santé et des Services sociaux, la création de 60 bourses de 20 000 $ pour obtenir un diplôme d’infirmière auxiliaire.
L'organisation encourage ses employés à s’inscrire à la formation. Toutefois, le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) rappelle que l’objectif du programme est d’attirer de nouvelles ressources au sein du réseau. Il est donc essentiel de trouver un équilibre entre l’embauche de nouvelles ressources et le développement de ressources déjà à l’emploi, écrit par courriel la porte-parole Laura Fitzback.
À l’heure actuelle, la cohorte de la région est composée à 57 % d’employés du Centre intégré de santé et de services sociauxCISSS.
Le Centre intégré de santé et de services sociauxCISSS du Bas-Saint-Laurent devra ainsi embaucher, dans les prochains mois, du personnel pour remédier au départ des employés qui laisseront leur poste vacant en s’inscrivant à la formation accélérée.
On a une préoccupation pour pallier ces manques. On va faire une campagne de promotion au courant de l’année sur les réseaux sociaux pour tenter de trouver du personnel, mentionne Mme Pelletier.
