Gestion d’entreprise : le pouvoir aux ressources humaines
TVA Nouvelles
Avec la pénurie de main-d’œuvre, les entreprises doivent écouter davantage les ressources humaines pour tenter de trouver des solutions pour leurs futurs employés selon une experte.
«On se rend compte qu’il y a une préoccupation à vouloir retourner à la normale précédente par les gestionnaires et les entreprises, ce qui est normal, mais malheureusement, ils font face à un besoin d’adaptation et d’une meilleure flexibilité pour les employés», explique Céline Morellon directrice des ressources humaines de la Société du parc Jean-Drapeau.
Selon un sondage, seulement 24% des employés se disent appréciés par leur patron au travail.
Pourtant, la relation entre les gestionnaires et les employés est primordiale pour la rétention de la main-d’œuvre.
«On sait que l’attachement des employés aux entreprises se fait sur deux facteurs principaux, les collègues de travail et le gestionnaire de proximité. Ce qui est inquiétant, c’est qu’il y a de plus en plus de gestionnaires en dépression ou fatigués», dit-elle.
Mme Morellon précise également que selon des études aux États-Unis, la satisfaction au travail a des liens avec les profits des entreprises.
Elle termine avec un conseil pour les gestionnaires qui sont de plus en plus fatigués et à risque de dépression.
«Prenez soin de vous avant de vouloir prendre soin de vos employés», souligne-t-elle.
Voyez l’entrevue intégrale dans la vidéo ci-dessus.
