面对就业难，中国大学应届生被告诫不能“挑三拣四”

数量空前的大学毕业生正进入就业市场，政府在解决就业问题上困难重重，向院校转嫁压力。校方高层被鼓励走访企业寻找就业机会。有些学校甚至鼓励学生提供虚假聘书等。

在地处中国西南的重庆城市科技学院今年的毕业典礼上，毕业生们接受到的讯息不是往常那种叫他们追求梦想的豪言壮语，而是要学会面对严酷现实的忠告。

“对工作不能好高骛远、挑三拣四，”该学院校长黄宗明今年6月在对9000多名毕业生说。“机会转瞬即逝。”

数量空前的大学毕业生正在进入就业市场，令年轻人本已黯淡的就业前景进一步恶化。这进一步加深了阻碍世界第二大经济体恢复活力的最棘手问题之一。

中国城镇16至24岁人口的失业率在6月份已上升到21.3%，创历史新高。随着又一波毕业生完成从大学生到求职者的正式转变，预计7月份的数字会更高。

政府的政策制定者们在解决就业问题上困难重重，他们现已在依靠大学来做更多为毕业生找工作的事情。大学管理者的工作表现与找到工作的学生百分比挂钩。现在，政府鼓励校方高层走访企业，寻找就业机会。还出现了有些学生在校方高压下，用假的工作机会来安抚学校领导的情况。

随着过去30年中国经济突飞猛进地发展，上大学的人数越来越多，许多人认为这是一条通向有前途职业的道路。据国家统计局的数据，高等院校每年的新生人数已从1992年的75.4万增加到了2022年的1010万。

今年的应届毕业生人数预计将达到史无前例的1160万，未来几年的应届毕业生人数预计将再创新高。与此同时，中国经济已不再像以前那样增长。

智库中国人民大学中国宏观经济论坛在今年6月份的报告中称，青年失业问题十年内可能不会缓解，将给国家领导层带来更大的潜在社会后果。

“倘若处理不当，将会引发经济领域之外的其他社会问题，甚至成为政治问题的导火索，”报告写道。

中国年轻人失业率已在过去四年翻了一番，政府实行的“新冠清零”政策导致经济极不稳定，使企业对招聘持谨慎态度。