阿里性侵丑闻再揭中国科技业阴暗面

从破冰仪式、酒桌文化到性侵害，这个由男性主导的行业长期以来都在物化女性、指责受害者，并将性暴力常规化。这种有毒文化根深蒂固，要治本并不容易。

这些年来，随着阿里巴巴从一家草草建起的中国初创企业发展成为电商巨头，它的一些业务部门欢迎新员工的破冰仪式让许多经历过的人感到震惊。 据前员工表示，新员工被要求在同事面前回答非常私人的问题：关于初恋、初吻和初次性接触。他们说，提问的措辞都不适合在本报刊登。 这家中国科技巨头否认了这些说法。但在上周末，一名女员工在公司内部网站上声称，她遭到公司客户的性侵犯，然后又被她的经理强奸——这一披露引出了大量关于破冰活动的叙述。有前员工在网上表示，他们也都经历过这些活动。 6000多名阿里员工在周末签署了一封致管理层的信，要求公司禁止在破冰和商务会议里出现与性相关的言论和游戏。（阿里巴巴表示已经解雇了被控强奸的员工，并将采取其它措施制止不当性行为。公司没有回应置评请求。） 阿里巴巴面临的指控可能会让中国科技行业和公众感到震惊，但他们不应该觉得意外。