本地七成雇主喊“请人难” AI人才最难招
Lianhe Zaobao
本地整体“人才荒”略有缓解，但仍有七成雇主坦言请人不易。其中，人工智能相关技能首次成为本地企业最难招聘的技能类别。
本地整体“人才荒”略有缓解，但仍有七成雇主坦言请人不易。其中，人工智能相关技能首次成为本地企业最难招聘的技能类别。
根据人力资源公司万宝盛华集团（ManpowerGroup）星期四（2月26日）发布的《2026年人才短缺调查》，71%本地雇主预计今年招聘时会遇到困难，较去年的83%减少12个百分点。这是2021年以来，我国录得的最低水平，也略低于今年的72%全球平均。
参与调查的逾3万9000个雇主来自41个国家和地区。对招聘人才最有信心的是中国大陆、波兰和芬兰，分别只有48%、57%和60%的雇主觉得人才难找。台湾（68%）和香港（66%）的招聘难度也略低于新加坡。最忧虑的则是日本（84%）、希腊（84%）和斯洛伐克（87%）的雇主。
参与调查的本地雇主共有504个。他们于去年10月接受访问，分享了招聘的难处、最难觅得的硬技能、最看重的软技能，以及应对人才短缺的策略。
虽然本地整体的招聘情况有所改善，雇主反映，具备人工智能（AI）模型及应用开发能力，以及AI素养的职员最难找。去年被列为最难招人的两项“硬技能”——资讯科技与数据和工程，今年则分别排在第七和第三位。
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