关注年长员工女性与低收入群体 多名议员吁加强就业支援
Lianhe Zaobao
长期失业年长者要重返职场并不易,有关工作小组正研究如何为他们提供额外协助。多名议员也在国会参与新财年政府财政政策辩论时,为女性和低收入雇员传达诉求。
长期失业年长者要重返职场并不易,有关工作小组正研究如何为他们提供额外协助。多名议员也在国会参与新财年政府财政政策辩论时,为女性和低收入雇员传达诉求。
年长员工就业劳资政工作小组联合主席陈国明星期三(2月25日)在国会透露,年长者求职平均需要6.2个月,明显多于4.9个月的平均值,而且37.5%的年长雇员接受调查时也反映,年龄因素导致他们的就业前景受限。陈国明也是总理公署高级政务部长及全国职工总会副秘书长。
他也说,有超过70%的年长雇员愿意在法定退休年龄之后继续工作。我国的法定退休年龄目前是63岁,7月1日起调高至64岁,并会在2030年之前进一步调高到65岁。
陈国明说:“这并不是要求年长者延长工作年限,而是要赋予他们选择权和灵活性,继续做出有意义的贡献,以及充分发挥自身优势、经验和技能。雇主应继续开发灵活的职业选择。”
他也重申,运用得当的科技可以成为年长雇员的助力,而且本地职场思维必须转变,从终身受雇迈向终身可雇、从只看重学历转向看重实际技能和适应能力,以及从保护工作岗位转向加强工作保障。
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