Une agence du gouvernement américain accuse Nike de discrimination antiblancs
Radio-Canada
On reproche à l'entreprise Nike de s'être fixé un objectif de 30% d'employés issus de minorités ethniques pour des postes à responsabilités.
Une agence du gouvernement américain a demandé mercredi à la justice de faire appliquer une assignation à comparaître contre Nike, accusant le géant de vêtements et d'équipements sportifs de pratiques discriminatoires envers les personnes blanches. Nike a échoué à fournir toutes les informations demandées, a écrit l'agence fédérale chargée du respect des lois contre la discrimination au travail (EEOC) dans un document demandant à un tribunal du Missouri de faire exécuter une citation à comparaître. D'après le document, la directrice de l'agence Andrea Lucas a déclaré en 2024 que Nike aurait enfreint la loi en se livrant à un comportement ou une pratique de traitement discriminatoire contre des personnes blanches, à savoir des employés, candidats et participants de programmes de formation, et en fixant un objectif de 30 % d'employés issus de minorités ethniques pour des postes à responsabilités. Le président Donald Trump a promu Mme Lucas à la tête de l'agence en novembre, après l'avoir nommée comme membre en 2020. Elle s'oppose aux programmes en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI). L'action de l'EEOC constitue une escalade surprenante et inhabituelle, a réagi Nike, qui affirme faire preuve de bonne foi dans le cadre de l'enquête des autorités.
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