Un employeur ne peut pas imposer un dépistage à ses employés, dit le ministre du Travail
TVA Nouvelles
La majorité des travailleurs est de bonne foi et les employeurs doivent faire preuve «d’accommodement» et de «souplesse», estime le ministre du Travail, Jean Boulet.
• À lire aussi: EN DIRECT | Les derniers développements sur le coronavirus
• À lire aussi: Le Québec rapporte 26 décès
Québec a annoncé la semaine dernière que la période d’isolement des personnes infectées par la COVID-19 passait de 10 à 5 jours, sous certaines conditions, et que l’accès aux centres de dépistage est désormais réservé à une clientèle prioritaire, ce qui complique l’accès au dépistage pour les travailleurs.
«Je peux reconnaître qu’il y a une certaine confusion. (...) Ça va requérir un certain accommodement, une certaine souplesse de la part des employeurs», a admis le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, Jean Boulet, lundi sur Qub radio.
Au micro de Philippe-Vincent Foisy, il s’est dit convaincu de «la bonne foi des travailleurs» qui vont déclarer leurs symptômes et déterminer le bon moment pour revenir au travail.
En raison du manque d’accessibilité aux tests rapides, il a rappelé qu’«un employeur ne pourrait pas imposer un dépistage» et que ces derniers devront «se fier à la déclaration des travailleurs».
«Oui, c’est sûr qu’il va y avoir des abus», a-t-il tout même convenu, ajoutant qu’il existe toute une panoplie d’outils et une plateforme d’autodéclaration pour venir en aide aux parties et permettre que les retours au travail «soient les plus harmonieux possibles».
