
Personalerin verrät, was Bewerber auf die Frage nach ihren Schwächen auf keinen Fall antworten sollten
Frankfurter Rundschau
Eine Frage wird in vielen Bewerbungsgesprächen gestellt – angeblich gibt es eine perfekte Antwort. Eine Expertin ordnet ein.
Berlin – Das Vorstellungsgespräch ist für viele Kandidaten der wohl aufregendste, aber auch aufschlussreichste Teil des Bewerbungsprozesses. Personaler und Chefs bewerten die Bewerberinnen und Bewerber dabei schon ab der ersten Sekunde – bereits die Frage nach der Anreise kann ein psychologischer Test sein. Oft werden jedoch auch die typischen Standardfragen gestellt. Welche relevanten Erfahrungen bringt der Bewerber mit, und wo sieht er sich in fünf Jahren? Eine Frage ist allerdings für die meisten eher unangenehm.
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