Mehr als nur die Regenbogenflagge: Vielfalt geht nicht ohne Reibung

In den USA streicht Trump DEI-Programme und auch hierzulande macht sich Unsicherheit in Unternehmen breit. Die Arbeit für Diversität geht trotzdem weiter.

Vielfalt, Diversität und Inklusion sind Begriffe, die es längst in viele Unternehmensprogramme, Zielsetzungen und Stellenausschreibungen geschafft haben. Hier wird eine Regenbogenflagge gehisst, dort eine Broschüre mit Hochglanzbildern produziert. Zum diesjährigen Diversity-Tag am 27. Mai sind deutsche Unternehmen wieder aufgerufen zu zeigen, was sie unter Vielfalt verstehen – und vor allem: Wer sich noch öffentlichkeitswirksam dafür einsetzt.