La pénurie de main-d’œuvre est causée par le vieillissement de la population
Radio-Canada
Le Canada est en proie à une grave pénurie de main-d'œuvre, mais les économistes affirment que ce n'est pas la faute de la pandémie. Il s'agit plutôt de l'aboutissement inévitable d'un important changement démographique qui se prépare depuis des décennies, disent-ils.
[Cette situation] était prévisible il y a 60 à 65 ans, et nous n'avons rien fait pour y remédier, selon Armine Yalnizyan, économiste et membre sur l'avenir des travailleurs de la Fondation Atkinson. Nous savions que cette transition allait se produire.
Selon Statistique Canada, le ratio chômage/emplois vacants - une mesure clé qui compare le nombre de Canadiens à la recherche d'un emploi au nombre d'emplois disponibles - se situe actuellement à un niveau historiquement bas dans chaque province. En fait, le ratio est nettement inférieur à ce qu'il était avant le début de la pandémie de COVID-19.
Il y a moins de travailleurs disponibles pour occuper les emplois disponibles. Selon les économistes, le baby-boom de l'après-guerre explique cette situation.
Les personnes âgées de 55 ans et plus quittent la main-d'œuvre canadienne, un exode qui, selon certains économistes, a été accéléré par la pandémie, car de nombreux travailleurs âgés ont opté pour une retraite anticipée. Et il n'y a tout simplement pas assez de jeunes travailleurs pour les remplacer.
En fait, la participation au marché du travail des personnes âgées de 25 à 54 ans approchait 88 % en mai, soit une hausse de plus d'un point de pourcentage par rapport à février 2020, avant que la pandémie ne s'installe au Canada.
Les baby-boomers quittent [le marché du travail], et il n'y a pas assez de personnes qui entrent en scène, a déclaré Mme Yalnizyan. Nous avons en fait une part plus élevée que jamais de la population en âge de travailler qui travaille.
Cela contredit la théorie selon laquelle une sorte de grande démission parmi les Canadiens en âge de travailler, dont beaucoup ont profité des soutiens au revenu pandémiques, est à blâmer pour tous ces emplois vacants, selon Ian Lee, professeur associé à la Sprott School of Business de l'Université Carleton.
J'ai trouvé [cette théorie] très suspecte, car à moins d'être indépendamment riche... La plupart d'entre nous doivent avoir un revenu pour survivre, a déclaré M. Lee. [Cette idée] n'a tout simplement pas de sens.
