Favoriser et faciliter l'intégration des autochtones en milieu de travail Favoriser et faciliter l'intégration des autochtones en milieu de travail
Radio-Canada
L’autrice de ce livre est la Dre Émilie Deschênes, qui cumule plus d’une quinzaine d’années d'expérience en éducation et en pédagogie, notamment en contexte autochtone.
Dans cet ouvrage, on tente notamment d'aider les lecteurs à mieux comprendre les éléments de la culture autochtone qui pourrait aider à l'intégration des autochtones en milieu de travail.
Vous savez quand on dit que la personne autochtone est responsable de son insertion, oui, mais pas totalement. On a l'équipe autour, les gestionnaires. Il faut que ce soit clair les orientations de l'organisation avec les autochtones, de dire et qu'ils sont importants pour nous. On va le dire aussi, ça va prendre des ressources supplémentaires aussi on se le cachera pas , assure l'autrice
Le livre s'adressait surtout aux employeurs et aux gestionnaires au départ, mais est accessible pour tous.
Le besoin le plus criant c'était pas tant l'autochtone, mais la personne qui l'accueillait au premier niveau, donc le gestionnaire et son équipe qui doit gérer tout ça. Ce sont des gens qui ont besoin de soutien aussi s'ils veulent offrir le soutien nécessaire aux travailleurs autochtones , affirme la Dre Deschênes.
Elle assure que les défis sont encore nombreux pour les travailleurs autochtones
Il y a encore énormément de discrimination et de racisme. On en parle peu, vous savez quand on est autochtone à Val-d'Or, c'est encore difficile d'avoir accès au logement, donc il faut dépasser ça. Ces défis sont dans les plus importants dans les relations entre les autochtones et non autochtones , affirme Émilie Deschênes.
La création de ce livre a été soutenue par la Commission de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec ainsi que l'Institut national des mines du Québec.
