Des travailleurs étrangers du Club Med se disent victimes de discrimination
Radio-Canada
Traitement salarial inégal par rapport aux confrères canadiens, forte pression pour faire des heures supplémentaires : des travailleurs étrangers temporaires mexicains à l’embauche du Club Med Québec Charlevoix dénoncent leurs conditions de travail.
Faute de main-d'œuvre locale, le Club Med s’est tourné vers des travailleurs temporaires, provenant majoritairement du Mexique, pour pourvoir des postes à l'hôtel, dont la majorité au service ménager, à la restauration et à la cuisine.
Selon les informations obtenues par Radio-Canada, certains des employés mexicains à l’emploi du Club Med depuis son ouverture en 2021 ne bénéficieraient pas du même traitement salarial que leurs collègues canadiens, ce qu’ont constaté et déplorent ces derniers.
Un ancien employé néo-brunswickois du Club Med, Gwyn Boudreault, estime que ça n'a aucun sens que des collègues mexicains gagnent 15,50 $ de l’heure, tandis qu’on lui a proposé d'emblée un salaire d’une vingtaine de dollars.
Je ne trouve pas ça juste et je ne comprends pas pourquoi c’est le cas. Oui, ils sont des immigrants, mais ils font le même travail que moi. Pourquoi ne sont-ils pas payés la même chose que moi?
Radio-Canada a parlé avec deux autres employés canadiens à l'entretien ménager qui sont également payés 20,50 $ par heure. Comme permis par la loi, les employés qui sont hébergés par le Club Med voient leur salaire ponctionné d’environ 52 $ par semaine.
Roxanne*, une employée à l'entretien ménager au Club Med, a été choquée d'apprendre que des collègues mexicaines gagnaient 5 dollars de moins de l'heure. Elle était si surprise, qu'elle dit leur avoir demandé de voir un relevé de paye comme preuve.
« J’ai pas trouvé ça correct. Ils travaillent fort eux autres, là! »
Le vice-président des opérations en Amérique du Nord pour le Club Med, Olivier Rozier, affirme que la nationalité des employés ne teinte pas leur salaire. C’est plutôt la formation initiale, les compétences, qualifications, et l'expérience de chaque individu, explique-t-il.
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