Des défis de recrutement attendent le nouveau PDG du CISSS du Bas-Saint-Laurent
Radio-Canada
Le nouveau PDG du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) du Bas-Saint-Laurent, le Dr Jean-Christophe Carvalho, assure qu'il fera de la gestion de la main-d'œuvre sa priorité.
Nommé en poste cette semaine par le ministre de la Santé, Christian Dubé, le Dr Carvalho assure qu’il multipliera les efforts et s'attaquera au recrutement ainsi qu'à la rétention des employés.
Il y a parmi les solutions qu’envisage le Dr Carvalho des projets d'autogestion des horaires dans certains milieux, notamment à la résidence Marie-Anne Ouellet dans la Matapédia.
Il y a des milieux où on déploie l'autogestion des horaires pour permettre au personnel de travailler ou de collaborer à la gestion de leur horaire, explique-t-il.
Cette façon de faire permet, selon le PDG, d’avoir moins de quarts de travail à découvert et ainsi moins recours à de la main-d'oeuvre externe.
L'embauche de main-d’œuvre indépendante est coûteuse. Elle serait la cause principale d'un déficit record de 23,5 millions de dollars anticipé dans les finances du CISSS.
« Un des postes budgétaires qui est le plus en souffrance, c’est celui de la main-d'œuvre indépendante à cause des coûts qui ont explosé. »
Selon Jean-Christophe Carvalho, il n'y a pas de solution magique pour remplacer la main-d'œuvre indépendante.
L'enjeu de main-d'œuvre est vraiment plus complexe et assez large. De telle sorte que c'est la somme de toutes les solutions qu'on peut mettre en place qui va donner un résultat au bout, ajoute-t-il.
Les installations comprendront une surface de jeu, une piste de marche, des terrains à configuration variable et un espace multifonctionnel.
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