分析:接班人困境是习近平躲不过的难题
The Epoch Times
习近平面临一个永恒的难题——避免共产党的“接班人困境”。中共领导人向来在接班人问题上保密。谈论现任领导人的接班问题更是禁忌,尤其是在习近平开始为期十年的第三任期之后。
习近平将在2023年6月满70岁,他没有指定或培养任何潜在的接班人。在获提拔的党内高层官员中,无论是从年龄还是从经验上看,都不适合接班或被视为可行的接班人。
《华尔街日报》周六(5月20日)刊文分析习近平的接班人困境。文章说,独裁者倾向于任命他们信任的接班人,来维护他们的遗产并保护他们退休后的利益。但候任领导人必须提前开始建立自己的权力基础,以免他们上任后被罢免或变得形同虚设。
一旦明确的接班人出现,党内政治精英自然会开始重新调整他们的忠诚度——这一过程可能会削弱现任领导人,并可能担心接班人正在密谋篡权。
威权领导人都知道,一旦他们非自愿失去权力,可能遭遇严重的后果。即使他们按照自己的想法或开出的条件退休,他们的安全也几乎没有保障,除非他们有能力保持对接班人的权力影响。
2010年的一项研究更是从数据上为上述说法提供了佐证。美国耶鲁大学教授、政治学家亚历山大·德布斯(Alexandre Debs)和罗切斯特大学教授、政治学家H.E. 戈曼斯(H.E. Goemans)研究了全球一千八百多名政治领导人的命运后发现,在其中的1,059名独裁者中,约有41%在卸任一年内遭受流放、监禁或死亡,而在763名民主领导人中,这一比例仅为7%。这些领导人的任期从1910年代末到2000年代初之间。
华日说,虽然习近平不选定接班人可让党内精英保持警惕,帮助他维持控制并为他争取时间来评估潜在的继承者。但接班人位置空缺时间太长可能适得其反,疏远党内同伴并激怒敌人,导致削弱最高领导者的地位,甚至为政变埋下种子。
习家有在毛泽东时代饱受党内斗争的经历,习近平对这种风险再清楚不过了。在中国,权力斗争的危险对经历过毛邓时代的人们来说仍然记忆犹新。
美利坚大学助理教授、历史学家唐志学(Joseph Torigian)写了一本研究苏联和中国在斯大林和毛泽东死后党内权力斗争的书。