« Experience Counts » : un programme qui vient en aide aux aînés sans-emploi
Radio-Canada
Le ministère de l’Immigration, de la Formation professionnelle et de la Polytechnique de la Saskatchewan a mis sur pied un programme de 16 semaines à Regina, appelé Experience Counts, pour aider les aînés qui souhaitent retourner sur le marché dutravail.
Les participants passent les huit premières semaines dans des salles de classe où ils apprennent à peaufiner leurs habiletés, ainsi qu’à écrire des curriculum vitae et des lettres d'accompagnement..
Ils ont aussi la chance de participer à des simulations d'entrevues d'embauche.
Une fois cette étape franchie, les participants ont la chance d’aller travailler pour des employeurs dans les domaines qui les intéressent pendant huit autres semaines.
Selon la gestionnaire de la formation innovante et des solutions à la Polytechnique de la Saskatchewan, Michele Ellingsen Ailsby, plusieurs de ces placements professionnels aboutissent à des emplois.
Elle affirme qu’il y a un besoin particulier pour des employés matures sur le marché du travail, surtout à cause de la pénurie de main-d’œuvre.
Michele Ellingsen Ailsby ajoute que plusieurs personnes âgées sont souvent à la recherche d’emplois à cause de besoins financiers.
« Souvent les gens ne peuvent pas prendre leur retraite à 55 ans ou à 60 ans, comme cela se faisait il y a 20 ans. »
Selon l’instructrice d’Experience Counts, Bonny Grainger, beaucoup de participants font face à des stéréotypes quand ils postulent pour des postes.
