Un programme qui jumelle des retraités aux employeurs sera disponible partout au N.-B.
Radio-Canada
L’Agence Emploi Retraite, qui opérait seulement dans le nord-ouest du Nouveau-Brunswick depuis 2021, s’étendra dans toute la province. Ce projet effectue le jumelage de personnes à la retraite avec des employeurs ayant des besoins à court terme sur le marché du travail.
Un montant de 2,7 millions de dollars sera investi par le gouvernement provincial, dans le cadre des ententes Canada–Nouveau-Brunswick sur le marché du travail.
Comme le Nouveau-Brunswick continue de faire face à d’importants défis en matière de main-d’œuvre, nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons d’augmenter le nombre de travailleurs disponibles pour nos employeurs, affirme le ministre de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail, Trevor Holder.
La population de la province étant vieillissante, le projet facilitera le lien entre les retraités désirant travailler à nouveau et les employeurs, ajoute-t-il.
Selon l’agent de jumelage à l’Agence Emploi Retraite, Marco Ruest, la formule est en effet gagnante pour les deux partis.
On trouve des gens qui veulent retourner sur le marché du travail, avec leurs conditions, leurs préoccupations, leurs qualités, dit-il. On fait un jumelage avec un employeur qui sait exactement ce qu’il recherche.
De Grand-Sault/Drummond jusqu’au Haut-Madawaska en passant par Edmundston, 60 personnes âgées de 50 ans et plus ont bénéficié de l’Agence Emploi Retraite, depuis sa création par la Chambre de commerce de la région d’Edmundston et Travail NB.
L’une d’elles, Rachel Morneault, travaille depuis avril dernier au club de golf Fraser à Edmundston.
Après avoir passé 25 ans à Toronto, elle a décidé de revenir dans la région, mais a été incapable de se trouver un travail. C’est finalement par le biais de l’Agence Emploi Retraite qu’elle a déniché un emploi dans la boutique du club de golf.
