Montréal-Nord: des changements qui donnent espoir aux cols bleus racisés
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Un an et demi après le dépôt, en mai 2021, des rapports Soares et Saba sur la discrimination des cols bleus racisés à Montréal-Nord, l’Arrondissement, le Syndicat et même le regroupement des cols bleus victimes reconnaissent qu’il y a eu des avancées dans l’application des recommandations. Tout le monde ne s’accorde cependant pas sur le niveau d’évolution que connait le dossier.
«Au plan de l’avancement, c’est très lent, relève Fo Niémi, du Centre de recherche action sur les relations raciales (CRARR). On constate qu’il y a récemment eu la mise sur pied de quelques structures de conversation, comme des comités consultatifs.»
M. Niémi représente devant le Tribunal administratif du travail une quarantaine d’employés de Montréal-Nord qui ont porté plainte contre leur syndicat pour défaut de représentation.
Le Syndicat des cols bleus regroupés (SCFP 301) parle de son côté de progrès significatifs dans les discussions. «En ce moment, on a une lueur d’espoir qui coïncide avec un changement à la direction de l’arrondissement», constate Frantz Élie, conseiller syndical travaillant sur le dossier.
En juillet dernier, Rachel Laperrière a ainsi pris sa retraite, après plus de sept ans à la direction de l’arrondissement, cédant sa place à Tonia Di Guglielmo. Des changements ont également été opérés au niveau des chefs de division et des contremaîtres.
Depuis, un «dialogue sincère» s’est instauré avec l’Arrondissement, estime M. Élie, qui évoque un changement de ton et une certaine volonté de faire avancer les choses. «Pour la première fois depuis l’existence des deux rapports, les travaux se font autour des recommandations de ces documents», explique-t-il.
«Dernièrement, on a senti un nouveau climat de travail plus serein, plus respectueux», affirme pour sa part la mairesse de l’arrondissement, Christine Black.
