Hausse de salaire de 10,2 % sur 4 ans pour les employés de la fonction publique à Winnipeg
Radio-Canada
La section locale 500 du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) n’entrera pas en grève, alors que 75 % des membres ont voté en faveur d'un accord de principe d'une convention collective, mardi, un jour avant d’entamer une grève.
Les employés de la fonction publique ont obtenu une hausse de leur salaire de 10,2 % sur 4 ans. Cela faisait 1 an et 7 mois que le SCFP et la mairie négociaient une nouvelle convention collective arrivée à expiration.
Je pense que nos membres méritent mieux, répète le président du SCFP 500, Gord Delbridge, visiblement déçu du résultat.
« Avec l’inflation, nos travailleurs auront toujours une baisse de leur niveau de vie. »
L’objectif pour le syndicat, outre une augmentation des salaires, était de rendre la fonction publique plus attractive afin de recruter et retenir les travailleurs.
Le président n’a pas dévoilé les objectifs chiffrés initiaux, mais il assure que le SCFP a fait des concessions dans les négociations. Ça va aider les Winnipegois. Ils vont avoir des services publics et vont pouvoir compter dessus, souffle-t-il.
À la veille du jour du vote pour des élections municipales et scolaires à Winnipeg, Gord Delbridge pense déjà au prochain tour des négociations et au prochain maire qui sera à la table.
Les gens doivent aller aux urnes et voter pour un maire qui acceptera d’aider la fonction publique, lance-t-il, sûr que le 26 octobre, les Winnipegois vont élire un maire attaché à l’intérêt des travailleurs.
