Costco与工会工人达临时协议 避免罢工

美国零售商好市多（Costco Wholesale）周六（2月1日）与工会达成新的临时协议，暂时避免数千名员工罢工。

Costco与其工会“Costco Teamsters”之间的合约原定于周五（1月31日）深夜到期。Costco在美国拥有约21.9万名员工，该工会代表其中不到10%的员工。

工会谈判委员会在周六（2月1日）凌晨于社交平台X上发文表示：“已经达成一项新的临时合约协议”，将很快公布更多细节。谈判委员会补充说，临时协议将提交给工会成员投票表决。

Costco与工会的谈判已经持续数周，工会成员于1月初投票授权罢工。员工要求公司提供更好的福利和薪资，以应对通货膨胀和生活成本上升。而Costco则表示，其员工待遇比其他零售商更优厚，并强调公司与工会之间一直保持公平合作的传统。

与此同时，总部位于华盛顿州伊萨阔（Issaquah）的Costco于周五宣布，将于3月起提高非工会员工的时薪，薪资级别最高的员工将超过30美元，并在未来两年内进一步增加。此外，薪资级别最低的员工将获得每小时50美分的加薪，起薪提高至20美元。这一消息来自Costco首席执行官（CEO）罗恩·瓦克里斯（Ron Vachris）的一份内部备忘录。

Costco因提供相对较好的薪酬与福利而闻名，特别是与其它零售连锁店相比。根据公司年度报告，“我们的理念并非压低员工薪资与福利，而是认为为了实现降低员工流动率、提高生产力和提升员工满意度的长期目标，应当保持高于业界平均水平的薪酬待遇”。

“Costco Teamsters”代表遍布六个州的超过1.8万名员工，起源于Price Club员工的工会。Costco在1990年代收购Price Club后，该工会成为“Costco Teamsters”，并逐步扩展。目前，它隶属于“国际卡车司机兄弟会”（International Brotherhood of Teamsters）。该工会在美国、加拿大和波多黎各拥有130万名成员。

若罢工发生，将对这家大型零售商造成干扰，尤其是在销售和客流量上升之际。然而，Costco曾表示，即使谈判破裂，周末所有门店仍将保持营业。

Costco以其多变的大包装商品吸引寻求性价比的消费者。由于其会员制模式，Costco的业务通常能够较好地应对宏观经济挑战，且其顾客群体相对富裕。Costco的股价在过去十年内上涨了近600%，几乎是标普500指数（S&P 500 Index）涨幅的三倍，使其成为投资者的长期青睐对象。