英名校及北大毕业生应聘乡镇抄表工 引热议

近期，四川泸州华润兴泸燃气有限公司发布的拟录用人员公示引发舆论关注。三名即将入职的“抄表维修工”中，有两人毕业于国内外知名高校，包括北京大学和英国爱丁堡大学，专业分别为国际经济与贸易、国际关系以及艺术设计，引发网友对岗位与专业匹配度的广泛讨论。

据央广网等多家媒体报导，泸州华润兴泸燃气有限公司5月23日发布的招聘公告，此次拟录用3名抄表维修工，工作地点为泸州市各乡镇管理所，岗位要求大专及以上学历，专业不限，具备燃气行业从业经验和特种设备相关作业证书者优先。

6月6日公布的拟录用人员名单显示，三人分别为：24岁的曾某敏，研究生，爱丁堡大学国际关系专业；41岁的罗某，本科，北京大学国际经济与贸易专业；以及39岁的汪某富，大专，四川师范大学艺术设计专业。

虽然上述招聘公告中未对专业做硬性限制，但是录用名单中高学历、文科背景的求职者引发质疑。多位网友认为，钢管焊接、热切割等专业性较强的工作，与三人所学专业关系甚微，质疑该岗位是否存在“萝卜坑”问题。

对此，清华大学社会学退休教师刘铭接受大纪元记者采访时说，“在中国，一名高学历毕业生从事中学生都能做的工作，在过去难以想象，现在每年有一千多万大学生毕业，大学生就业率却不足三成，在此情况下，高校毕业生面临巨大的心理压力，而国企对他们有很强的吸引力，尤其是燃气公司属于特权行业，如果高学历学生加入这类公司，也许有更多的晋升空间。”

湖南劳动与人力资源专家方斌认为，在被录取的三人中也许其中有“特殊背景”之人，“经验告诉我们，国企常用‘低门槛招录、高内部流动’方式，录用后再对某人进行岗位升迁。这种操作曾经发生过，比如某地官员要把某人拉入国企，又担心被发现，于是采用招聘方式达到‘定向招聘’的目的。”

政治学者黄开扬也提醒：“高学历者进入体制内，反映了制度文化中对稳定职位的偏好，但同时应警惕这是否挤压了一线基层工人的就业机会，加剧官民矛盾。”

针对媒体与公众的质疑，华润兴泸燃气有限公司纪检部门6月9日回应称，目前未收到针对上述三人的举报或投诉。

该公司人力资源部门则强调，招聘流程依法依规进行，简历投递后由公司面试评估，“只要符合基本条件即可录用。”该部门工作人员透露，招聘没有设置笔试环节，录用人员转正前需考取燃气从业相关资格证书。对于未来岗位安排，该部门表示：“肯定有可能调整，不会一辈子都干抄表维修。”