大陆多家上市银行高管补发百万工资 引热议

近日，大陆多家上市行披露了高管去年税前薪酬其余部分的情况，补发金额从数十万人民币到数百万不等。该消息登上热搜，也引起人们对银行薪酬制度的质疑。有分析认为，这会加剧社会的贫富差距。

近期，光大银行、平安银行、民生银行、浙商银行等纷纷披露，高管去年税前薪酬其余部分的情况，补发金额从数十万到数百万不等，其中有多名高管补发了超过200万元的年度薪酬，包括平安银行副行长杨志群及原行长胡跃飞、民生银行董事长高迎欣、浙商银行副行长骆峰，金额分别为269.95万元、246.87万元、214.21万元、201.87万元。

上市银行董监高（董事、监事、高管）的收入一般分为固定工资与绩效工资，根据有关规定，绩效薪酬会进行延期支付，因此上市银行在年报中披露的薪酬仅为其中一部分。

从平安银行披露的“补发”情况看，杨志群、胡跃飞2023年度薪酬均分别超过500万元。其中，平安银行薪酬排名第一的是原行长胡跃飞，2023年总薪酬562.28万元；居于第二的是杨志群，达557.96万元；已离任的副行长郭世邦位居第三，达529.86万元。

光大银行亦发布了高管2023年度税前薪酬其余部分情况。其中，该行副行长、工会主席齐晔，副行长、风险责任人杨兵兵，董秘、首席业务总监张旭阳，原监事长卢鸿，原副行长曲亮五人合计补发285.77万元。

在光大银行发布的2023年度报告补充公告中，该行原纪委书记董铁峰未被记录具体补发金额，仅以“-”代替，对此，光大银行解释称，董铁峰2023年度薪酬作相应扣回调整。

今年3月，董铁峰因工作调整，卸任光大银行总行党委委员、纪委书记（副行长级别）职务，有公开消息称，董铁峰已转任光大银行北京分行专家。

此外，光大银行《绩效薪酬延期支付管理办法》披露显示，该行董监高绩效薪酬的40%以上采取延期支付且延期支付期限不少于3年，公告内披露显示2023年度上述6人延期支付绩效薪酬总额为506.01万元。

多家银行纷纷补发其高管2023年的薪酬的消息迅速引发了社会各界的广泛关注和热议。