Un restaurant mis à l’amende pour un congédiement lié à l’usage de pronoms neutres
Radio-Canada
Une décision du tribunal des droits de la personne de la Colombie-Britannique octroie une compensation de 30 000 $ à une personne injustement congédiée pour avoir demandé que ses employeurs et collègues utilisent des pronoms neutres en lui adressant la parole. Le restaurant Buono Osteria de Gibsons doit également offrir une formation en droits de la personne à tous ses employés.
L'entreprise doit également modifier ses politiques pour y inclure une affirmation du droit de tous les employés à se faire adresser la parole avec les pronoms appropriés.
Jessie Nelson a été à l'emploi du restaurant Buono Osteria de Gibsons pendant quatre semaines avant d'être congédié. À titre d'explication, l'employeur lui a dit qu'iel aurait « trop insisté, trop vite » en demandant que ses employeurs et ses collègues respectent son identité de genre. Selon les motifs de la décision du tribunal, iel est non-binaire, de genre fluide et transgenre et demandait que les pronoms anglais they et them soient utilisés dans son cas.
La cause a été entendue par Davyn Cousineau, membre du tribunal provincial des droits de la personne.
Jessie Nelson a été embauché par le restaurant de Gibsons en 2019. Iel venait de s'installer dans la communauté et avait fait part de sa préférence pour l'usage de pronoms neutres lors du processus de sélection, selon les motifs de la décision.
Davyn Cousineau note que le gérant du bar de l'établissement, Brian Gobelle, utilisait avec insistance des pronoms et des sobriquets féminins lorsqu'il s'adressait à Jessie Nelson. Il souligne que le gérant a continué de le faire, même après qu'iel lui eut demandé de cesser cette pratique.
La membre du tribunal explique que Jessie Nelson a alors demandé aux gérants du restaurant, Michael J. Buono et Ryan Kingsberry, d'intervenir. Ceux-ci lui ont demandé d'attendre, car ils voulait régler d'autres problèmes avec le gérant du bar.
