Personaler rät: Bei sechs Fragen im Vorstellungsgespräch sollten Bewerber nicht ehrlich sein
Frankfurter Rundschau
Bewerbende möchten sich im Vorstellungsgespräch von ihrer besten Seite zeigen – einige Informationen sollten sie dabei nicht mit ihrem neuen Arbeitgeber teilen.
Hamburg – Viele nehmen sich beim Bewerbungsgespräch vor, möglichst authentisch zu wirken. Schließlich ist es sowohl für Bewerbende als auch für Personaler wichtig, herauszufinden, ob jemand wirklich ins Team passt. Authentisch zu sein, heißt jedoch nicht, alles preiszugeben. Manche Informationen sollten besser mit Bedacht gewählt oder – oder positiv formuliert werden. Manche Antworten können Bewerbenden sogar schaden, warnt ein Personaler im Onlineforum Reddit. Er nennt sechs Dinge, bei denen Bewerbende nicht vollkommen ehrlich sein müssen und mit der richtigen Formulierung deutlich besser abschneiden können.
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