Montréal présente son plan pour dégraisser ses effectifs et améliorer les services
Radio-Canada
« L’objectif n’est pas de faire plus avec moins, mais de faire mieux », selon la nouvelle administration municipale qui veut aussi revoir ses façons de faire.
Gel des embauches maintenues, abolition de la moitié des postes vacants, refonte de l’organigramme pour diminuer le nombre de gestionnaires et révision de tous les programmes : la nouvelle mairesse de Montréal annonce son plan pour supprimer au moins 1000 postes à la ville-centre d’ici quatre ans. Les décisions qu’on annonce aujourd’hui ne sont pas faciles, elles n’ont pas été prises à la légère; elles sont néanmoins nécessaires, a dit la mairesse de Montréal, Soraya Martinez Ferrada. Dans les dernières années, la machine administrative de la Ville est devenue lourde, complexe, rigide, et beaucoup des effectifs qui se sont rajoutés n’étaient pas en lien avec les services aux citoyens, a-t-elle ajouté. Durant les huit années que Projet Montréal a passées à la tête de la Ville, le nombre d’employés a augmenté de plus de 10 %, beaucoup plus chez les cadres où les professionnels (+29 %) et beaucoup moins chez les cols bleus (+2 %), a souligné la nouvelle mairesse. En conférence de presse, le président du comité exécutif, Claude Pinard, a détaillé le plan de la Ville pour corriger la situation :
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