Les employés au salaire minimum, une espèce en voie de disparition

Depuis la pandémie, les employeurs offrent plus que le salaire minimum pour attirer des employés, même pour des postes au bas de l’échelle.

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« On est rendu à presque 18 $ de l’heure pour nos sauveteurs dans les piscines. Il y a cinq ans, c’était le salaire minimum. Ce sont des emplois étudiants », dit Cindy Pellerin, du Camping Luciole, en Beauce. « On leur offre aussi des chandails et des repas quand les food trucks viennent. On est obligés de faire ça pour les attirer », ajoute-t-elle.

Pour contrer la pénurie de main-d’œuvre, les employeurs doivent dérouler le tapis rouge pour attirer des travailleurs. Le salaire minimum au Québec est présentement de 14,25 dollars l’heure, mais les candidats exigent souvent beaucoup plus. 

Plongeurs à 20 $ l’heure

« En restauration, il n’y a plus personne de payé au salaire minimum. Le salaire moyen chez les plongeurs (laveurs de vaisselle) à l’automne 2022 est de 16,18 $ l’heure. Et j’ai vu des plongeurs qui gagnent 20 $ l’heure. Même un cuisinier de fast-food, c’est 18,27 $ en moyenne », dit Martin Vézina, VP aux affaires publiques et gouvernementales à l’Association de la restauration du Québec. 

Les exemples sont nombreux. VIA Rail cherche en ce moment des gens pour du télétravail dans son centre d’appels. L’exigence est seulement un secondaire 5, et l’entreprise offre plus de 25 $ l’heure.

Gros impact de la pandémie